AP16 proiect

Introduceți vă rog toate problemele apărute precum și idei de îmbunătățire pe care le ați observat/doriți referitoare la colaborarea in cadrul IR. Se pot introduce elemente și fără inregistrare de cont.

Adresa de e-mail este utilizată pentru a putea discuta ulterior sau pentru a putea urmari propria idee introdusă.

Mentinerea motivarii pe parcursul proiectului AP16

Lucrul 90% remote are avantajele sale practice - fiecare poate lucra in ritmul sau si poate lucra din locatia si contextul care ii convin.

Dar motivatia se mentine prin entuziasmul grupului, un element foarte dificil de construit si obtinut remote si prin chat. Energia sedintelor noastre de board este uneori molipsitoare...energia de la intalnirea de sarbatorire AP16 a fost foarte misto. Ne trebuie mai mult din asta.

Sugestii (ptr proiecte similare):

  • mentinem ritmul de intalniri atat pentru proiect - ca sa facem Q&A, sharing etc - cat si in afara proiectului
  • alocam persoana/timp pentru discutii 1 la 1 si "luat puls" - e si o buna ocazie sa aratam ca ne pasa de toti cei implicati
  • sarbatorim deadline-uri si reusite intermediare - in loc doar sa punem presiune ca mai e mult de facut
  • informam despre bigger picture - ca nimeni din echipa implicata sa nu piarda imaginea de ansamblu (cum arata proiectul, ce vom putea face...etc)
  • ne dedicam timp sa ascultam si integram opinii, sa mediem daca e nevoie - mai important decat incadrarea in deadline; conflict management

Diana.

  • Guest
  • Dec 21 2016
  • Attach files